한국뇌성마비복지회에서 운영하는 서울시립뇌성마비복지관에서는 뇌성마비인들에게 전인적인 재활전문서비스를 제공하고자 다양한 경험을 가진 인재를 아래와 같이 공개채용 합니다.  본 복지관에서는 직원들의 복리후생에 힘써 장기근속할 수 있도록 노력하고 있으니 많은 분들의 관심과 지원을 부탁드립니다.
 

2019. 4.
 

서울시립뇌성마비복지관장

 1. 채용 계획
 가. 채용내용 및 응시자격
  - 채용직종 : 사회복지사, 특수체육교사
  - 모집인원 : 기획운영지원팀 사회복지사(4급 대리) 1명, 상담사례지원팀 사회복지사(5급) 1명,
                  가족문화지원팀 특수체육교사(5급) 1명
  - 업무내용
   ▷ 기획운영지원팀 사회복지사(4급) - ①후원사업 ②기획업무
   ▷ 상담사례지원팀 사회복지사(5급) - ①찾아가는 상담서비스 ②집중/통합사례관리
   ▷ 가족문화지원팀 특수체육교사(5급) - 뇌성마비장애인 생활체육 프로그램 운영
  - 응시자격
   ▷ 기획운영지원팀 사회복지사(4급)
     ①장애인복지관 근무경력 3년 이상인 자
     ②사회복지사1급 자격증 소지자
     ③1종보통 운전면허 소지자 우대
   ▷ 상담사례지원팀 사회복지사(5급)
     ①사회복지사1급 자격증 소지자
     ②사례관리 업무수행 경력자 우대
     ③1종보통 운전면허 소지자 우대
   ▷ 특수체육교사(5급)
     ①장애인 관련 체육학과 전공자
     ②특수체육 관련 자격증 소지자
     ③1종보통 운전면허 소지자 우대
 나. 공통 응시자격
   - 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자
     ①사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자(법 35조의2)
     ②범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
      * 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
   - 2019.05.01.(수)부터 근무 가능한 자
   - 병역필 또는 면제자
   - 본 복지관 정년(60세) 미도달자
2. 제출서류
 가. 접수서류
   - 이력서 및 자기소개서, 개인정보제공이용동의서 각 1부(양식은 본관 홈페이지 다운로드 사용)
   - 자격증 사본 각 1부
 나. 최종합격자 제출서류는 별도 안내
3. 근무조건
   - 근로형태 : 정규직
   - 근로시간 : 주 5일, 09:00 - 18:00
   - 급여 : 해당 연도 서울시 사회복지시설 종사자 지원기준
4. 전형방법 및 채용일정
   - 1차 : 서류전형
   - 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)
   - 채용일정
    ▷ 채용공고 및 원서접수 : 2019.04.01.(월) - 2019.04.15.(월)
    ▷ 서류전형 합격자 발표 : 2019.04.16.(화)
    ▷ 면접시헝 : 2019.04.18.(목)
    ▷ 최종합격자 발표 : 2019.04.22.(월)
   - 지원서류 마감 : 2019.04.15.(월) 18:00까지 도착분
   - 면접 :  서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)
   - 채용일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있습니다
5. 합격자 발표
   - 접수처 : 서울시립뇌성마비복지관 기획운영지원팀
   - 응시원서 접수방법 :  우편, 방문, 이메일 접수( srccpw@hanmail.net)
   - 주소 : 서울시 노원구 덕릉로70가길 96(상계동 771) 서울시립뇌성마비복지관 (우:01772)
   - 담당 : 홍현태( ☏ 070-4258-7419, 02-932-4411)
6. 기타사항
   - 제출된 서류는 채용심사 이외에는 사용하지 않으며 비밀을 보장하고 일체 반환하지 않습니다
   - 서울시립뇌성마비복지관 시설 운영규정에 의해 수습직원 평가 후 일정 기간 기간제 근무할 수도 있습니다
   - 이력서 및 자기소개서 등 입사지원양식은 본관 소정양식을 사용바라며 반드시 채용직종 기재 바랍니다
    (타양식 제출 시 접수 거절될 수 있으며, 채용직종 미기재 시 전형 대상에서 제외될 수 있으니 유의 바람)
   - 메일로 제출 시 제목은 "입사지원_성명_채용직종(기획운영지원팀사회복지사, 상담사례지원팀사회복지사, 특수체육교
     사)" 형식으로 작성 바랍니다
   - 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체
     검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.